📃 Refonte statutaire

Description du projet

Nous pensons qu’une AG exceptionnelle pourrait ĂȘtre nĂ©cessaire pour opĂ©rer un changement statutaire dans le but d’accompagner l’évolution de l’association.

Quorum et / ou distinction des membres

A ce jour, le quorum est fixĂ© Ă  RACINE_CARRÉ(membres) x 2 . Ce qui nous amĂšnera Ă  un quorum de 63 personnes pour 1000 membres. Sauf que la part de membre actif (bĂ©nĂ©voles et / ou personnes rĂ©munĂ©rĂ©es) n’évoluera peut ĂȘtre pas en proportion car il est parfois difficile de s’investir dans une structure qui nous fournit un service numĂ©rique.

Il s’agit donc de prĂ©parer l’avenir en revoyant ce fonctionnement, avant que nous ne soyons plus en mesure de faire Ă©voluer la structure faute de voix manquantes.

Refléter notre fonctionnement réel dans nos textes

A ce jour, nous pilotons collectivement l’activitĂ© de l’association par le biais des CoolĂ©giales publiques, des rĂ©unions techniques Slash et par le biais des dĂ©cisions du CA en asynchrone sur le forum.

Ce n’est pas le fonctionnement dĂ©crit dans nos textes. L’idĂ©e serait donc de rĂ©ajuster tout ceci, pour coller au mieux Ă  notre mode d’organisation actuelle mais aussi aux futurs modes d’organisations possibles. Ces modifications pourraient se faire en partie dans le rĂšglement intĂ©rieur pour plus de fluiditĂ©.

Partage des missions plus fluides ?

Nous pourrions ĂȘtre tentĂ© de transformer notre Conseil d’Administration en vĂ©ritable collĂ©giale et de supprimer les Ă©tiquettes prĂ©sident, secrĂ©taire, trĂ©sorier, dans une recherche de meilleure horizontalitĂ©. Il faut toutefois faire attention, Ă  ce que ça ne dilue pas les responsabilitĂ©s (risques d’inactions).

Dans les faits, la trésorerie a vraiment du sens.

Nous pourrions également fonctionner par équipe, binÎme ou avec une personne référente. Théoriquement, les statuts ne le permettent pas.

Le tout est donc que les rÎles soient claires et ne représentent pas des charges trop importantes.

Augmenter le nombre de place dans l’instance de pilotage (CA, collĂ©giale, etc.)

A ce jour, il n’y a que 8 places au CA. IL pourrait ĂȘtre bon de proposer un CA entre 3 et 16 places pour permettre d’accueillir correctement toutes les personnes motivĂ©es que l’AG souhaiterait valider.

Rémunération de membres pour certaines missions et / ou développement du bénévolat

L’association grossissant, en pĂ©rimĂštre et en nombre de membres, mais l’équipe bĂ©nĂ©vole restant stable, il sera peut ĂȘtre nĂ©cessaire de rĂ©munĂ©rer des personnes pour assurer certaines missions critiques (CafĂ© HOP!, maintenance, dĂ©veloppement).

Le fait de rĂ©munĂ©rer des membres semble un peu distinct du fait de payer une prestation Ă  Cogent (par exemple). Aussi, il sera sans doute nĂ©cessaire d’étudier la question sous l’angle statutaire, voire mĂȘme de la forme juridique (SCIC ?).

D’autres voies pourraient Ă©galement ĂȘtre possibles ou complĂ©mentaires, par exemple, en s’inspirant des supermarchĂ©s coopĂ©ratifs ou en ayant une meilleure communication et des processus d’accueils des bĂ©nĂ©voles efficaces.

Le pad de travail

Volontaires

Tu peux t’ajouter en Ă©ditant ce message wiki via le bouton Modifier en bas du message
@ljf

Todo

  • Commencer Ă  rĂ©diger des amendements / articles
  • Mettre les propositions Ă  l’ordre du jour d’une coolĂ©giale pour les discuter et les amender

Changelog

Le projet n’a pas encore dĂ©marrĂ©, n’hĂ©sitez pas Ă  prendre les rennes en ouvrant un pad


Est-ce que contacter les licoornes pourrait ĂȘtre une voie pour Ă©valuer une transition en SCIC?

Je ne sais pas. Ce genre d’accompagnement est souvent payant et ARN est pas non plus ultra riche
 A voir, tu as des contacts ?